HUBUNGAN ANTARA UMUR DAN INDEKS BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN PADA PEKERJA DI PT. KARIAS TABING KENCANA

Arief Budiman, Husaini, dan Syamsul Arifin
Program Studi Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat, Kalimantan Selatan, Indonesia, 70714 E-mail : [email protected], [email protected], dan [email protected]

ABSTRACT

PT. Karias Tabing Kencana is one of the rubber company in South Kalimantan. Workplace accidents could reduce the productivity of the company. One of the factors that cause accidents and decreased productivity was fatigue in workers. Therefore it is necessary to do research on the factors that cause fatigue as age and workload that number of accidents can be reduced and increase company productivity. The aim of research To determine the relationship of age and fatigue, determine the relationship of the workload with fatigue and the correlation between age and workloads simultaneously with fatigue in workers at PT. Karias Tabing Kencana. This research is a Quantitative and cross sectional approach. Sampling was purposive sampling method and obtained a total of 41 workers. Bivariate and multivariate analysis. Results of research There is a relationship between age and fatigue, with p = 0.0001 .Terdapat relationship between the fatigue load with a value of p = 0.0001, There is no relationship between age and with the same workload with fatigue . Conclusion of research There is a relation of age with exhaustion, with fatigue load There is a relationship, and there is no correlation between age and expenses (collectively – together) with fatigue

Keywords: Age, Workload, work fatigue, and Worker PT.Karias Tabing Kencana

ABSTRAK

PT. Karias Tabing Kencana merupakan salah satu perusahaan karet di Kalimantan Selatan. Kecelakaan kerja bisa menurunkan produktivitas perusahaan. Salah satu faktor yang menyebabkan kecelakaan dan menurunnya produktivitas adalah kelelahan pada pekerja. Oleh sebab itu perlu dilakukan penelitian tentang faktor – faktor yang menyebabkan kelelahan yaitu umur dan beban kerja agar angka kecelakaan kerja dapat diturunkan dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Tujuan Penelitian Untuk mengetahui hubungan umur dan kelelahan, mengetahui hubungan beban kerja dengan kelelahan dan hubungan umur dan beban kerja secara simultan dengan kelelahan pada pekerja di PT. Karias Tabing Kencana. Penelitian menggunakan kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel dengan metode purposive sampling dan didapat sebanyak 41 pekerja. Analisa bivariat dan multivariate. Hasil Penelitian Terdapat hubungan antara umur dengan kelelahan dengan nilai p = 0,0001 .Terdapat hubungan antara beban dengan kelelahan dengan nilai p = 0,0001, Tidak ada hubungan antara umur dan beban kerja secara bersama sama dengan kelelahan. Kesimpulan peneltian ada hubungan umur dengan kelelahan , Ada hubungan beban dengan kelelahan, dan tidak ada hubungan umur dan beban (secara bersama – sama) dengan kelelahan.

Kata Kunci : Umur, Beban Kerja, Kelelahan kerja, dan Pekerja PT.Karias Tabing Kencana